[뉴먼소셜클럽]5년 차는 어떻게 일하나요? by 뉴먼 문숙희



 Why_뉴먼소셜클럽을 만들고 싶은 이유는 무엇인가요? 

경험공유회를 통해 많은 4~7년 차의 경력을 가진 뉴먼들이 어떻게 일할지에 대한 고민이 많음을 확인했습니다. 조직의 규모나 형태 내 포지션에 따라 일하는 방법은 천차만별이지만, 내 커리어가 더 나은 방향으로 나아갈 수 있는 적절한 피드백은 모두에게 필요하다고 생각합니다. 업무에 대한 피드백이 아닌 '일하는 나'에 대한 피드백 시스템을 갖추고 있는 사례를 찾아보고 내 상황에서 어떤 시스템을 적용할 수 있을지 고민해봅니다. 없다면, 만들어보는 것으로!




 Who_함께 만들어가고 싶은 뉴먼은 누구인가요? 

내 상황에 필요한 커리어 피드백 시스템을 찾거나 만들고 싶은 뉴먼



 What_무엇을 함께 만들고 싶나요? 

각자의 조직에서 '일하는 나'를 함께 성장시킬 수 있는 방법 찾기



 How_어떻게 운영이 되나요? 

  • 모집 인원 : 5인 

정해진 일정까지 온라인으로 자료를 공유하고, 오프라인 모임은 1회 워크숍 형태(약 3시간)로 진행합니다.

온라인: 리서치를 통해 각자 사례를 공유합니다. 

오프라인: 워크숍을 통해 지금 내 상황에서 적용할 수 있는 시스템을 상상하고 구체화해봅니다.

* 진행방식은 논의를 통해 변경 가능합니다.



 When_언제 만나나요?

온라인 1회 / 오프라인 1회 모임 예정 (진행기간 :  3월 1일 - 3월 27일)

  • 오프라인 모임: 3월 세 번째 주 평일 저녁 - 멤버들과 함께 장소와 시간을 조율할 예정입니다 :) 



 리더 


문숙희

벤처기부펀드 씨프로그램에서 러닝펀드 매니저로 일하고 있습니다. 올해 5년 차에 접어들었고 일에 대한 고민을 늘 하는 편입니다. 대화 속에서 영감을 잘 찾아내는 편이에요.



이 페이지는 프로그램 안내 페이지입니다.

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